前言

chapter one定位邏輯       
底層邏輯的第一步，是給自己一個準確的定位
「你」是你最大的後台 
別夢想一步登天      
工作最不需要的是「私心」
幹不好就去創業？
先做最好的自己      
如果真的沒有大志那就去掙錢吧
可以不聰明卻不能不得體
發揮專長要看環境
機會一直在，但你準備好了嗎？

chapter two結果邏輯
讓工作落地生根
先完成工作，再談利益 
能賺錢就是有擔當  
公司招聘你來幹什麼？ 
別讓厲害停在嘴上  
有成績的加班才是加班 
表現不對等於瞎表現     
沒有功勞，苦勞再多也無用

chapter three  學習邏輯
再優秀也需要積極努力、不斷學習
優秀，也要努力      
你還在表演努力？  
機會需要爭取，也需要儲備
人前顯貴，背後受罪     
學習比面子更重要  
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來    
你拒絕學習，但你的對手不會   
沒有最好只有更好  

chapter four團隊邏輯
大家好，你才會真的好
幫忙也是一種學習
公司好，才是真的好     
獎金請客，有必要嗎？ 
強調利益比人情更有用 
搶單？可以有！      

chapter five態度邏輯
態度是做好一切事情的基礎
「謙虛謹慎」態度的重要性
只要思想不滑坡，辦法總比困難多
凡事多觀察沒有錯
跌倒了不要緊，及時站起來！   
簡單的、難的都別挑     
工作沒有「差不多」     
但求無過就是過      
不怕你大膽就怕你不敢 

chapter six能力邏輯
沒有能力，怎樣談信心
好獵手不怕沒肉吃  
成功有必然理由      
「會」的定義   
B計劃 
問題就是你的機會  
比靠山還可靠的，是自己有價值      
有能力，就要大膽表現出來

chapter seven上司邏輯
如何與你的上司打交道？
跨部門表忠心？萬萬要不得！   
請假的正確方法      
要知道老闆「最想知道甚麼」   
主動與被動
要懂得請示上司      
不要以為老闆不知道     
老闆說的話不對怎麼辦 
該不該拒絕老闆      
跟上司交流四字真言：對、是、好、改 
別跟上司稱兄道弟  
善於領會老闆的意思     
怎樣應對新上司？  

chapter eight責任邏輯
責任心是你最大的安全符
亂世出英雄
凡事，做一件少一件，少一件輕鬆一件 
完成本職再說別的  
能全做就別做一半  
不要試圖掩蓋自己的失誤    
不知有利有害時，要多看少做，不要私自亂做   
任何時候都不要有僥倖心理

chapter nine管理邏輯
怎樣管好下屬，帶好團隊？
態度可以變，原則不能變    
亂世需用重典   
鼓勵下屬有自己的想法 
授人以魚，不如授人以漁    
尊重制度是最好的管理 
請把個性留在家裡，帶著專業上班  
預算控制很重要
 
chapter ten  溝通邏輯
溝通不是說說那麼簡單      
結束了，就別再囉嗦！ 
有時批評是一種保護     
別人的錯誤要在私下說 
會發言，還要勇於發言 
跨部門溝通很重要  
駁斥不等同於積極發言 
溝通的切入角度十分關鍵    

後記     
附錄：可以改變你命運的30條底層邏輯