有什麼不對？

• 員工沒有機會在轉變前加意見。

• 突然而來的轉變令人難以接受。

• 你會令人感到困擾。

• 大部分人都不喜歡改變。

• 假如你的手下從前喜歡你，你要準備有所轉變。

成功秘訣：

　　實行計劃改變之前，先跟員工說一下。要有彈性，隨時接受員工提出的意見。讓他們明白為什麼這些轉變是必須的，以及對他們有什麼影響。監察轉變的過程和他們接受的進展。要隨時留意員工所關注的事情。