有什麼不對？

• 你可能錯失減低行政費用的機會。

• 你失去製造一群熟手工人的機會。

• 你失去製造彈性工作時間的機會。

• 你失去聘請員工前“試用”的機會。

• 也許你將會暫時失業。

成功秘訣：

　　試試吧，也許你會喜歡的。你可以自己選人，然後叫臨時工公司請他，再將他叫到你的公司去。在試用期間，訓練和觀察他，然後決定請他作長工或辭退他。假如只是季節性或真是臨時的工作，要確定這些臨時工人有合適的技能應付工作。