有什麼不對？

• 假如你的員工滿心害怕，他們不會做得好。

• 你也不會做得好。

• 你可能會花更多時間在大塊頭身上，而不在你的職責上。

• 他這種破壞性的行為，令你不能真正知道部門內的其他人完成了什麼。

• 他會開始問你要吃午飯的錢。

成功秘訣：

　　留意大塊頭，讓他知道他被人監察著，也讓他知道他的行為令人不能接受。不要試圖威嚇他。答應他假如他用別的方法而有好成績便獎賞他。假如他的努力成功，記得要多稱讚他。相反，告訴他假如他堅持他的壞行為，他會受到懲罰。