有什麼不對？

• 他的負面說話會損害部門的信心。

• 沒有人願意跟他一起工作。

• 他負責任何挑戰性的工作都要付出很大努力──你也要。

• 他是杞國人的後代。

成功秘訣：

　　指出部門取得成功的地方，證明這種成功會繼續下去。假如他覺得多些訓練會有幫助，給他。建立他的自尊感。讓他與你部門中思想最積極、認為凡事都可為的人「拍檔」（合作）。