現在就丟掉你的員工手冊吧！以下既精警又具洞察力的文字所提供的資料足可以令你成為全年最傑出員工大獎的得主。書中的策略並不是純粹的受僱守則。要明白該怎樣做才可以令自己攀至工作上的新高以及獲得工作上的滿足。無論你是一名新的僱員又或是一個已工作很久的人，你都可以利用書中的成功策略，避免觸犯工作上常見的禁忌。

影響生產力的問題  政策上的危機  溝通上的難題  行為 上的過失  習慣上的弱點  道德上的難題  同工的煩惱  管理上的錯誤  極之愚昧的過失

   幾乎在每一個行業，成功與否主要是取決於活力及幹勁，而不是智力。這也足以解釋為什麼我們有這麼多愚蠢的領袖。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　──史樂安．威爾遜（Sloan Wilson）

　　在被逼要說出真相時，大部分的職員都會承認他們曾在工作上做過一些愚蠢的事。不過，真的有需要接二連三的犯錯，用最困難的方法學習嗎？

　　出色的員工會努力改進他們的技能、行為及溝通技巧。這書會令你的進度比較容易。現在你可以避免做那些似乎經常出現在你的表現報告中的愚蠢行為。

　　你可能剛剛進入一間新的機構並想出人頭地。或者你已在同一機構工作多年，但依然未達到自己的目標。幾乎每一個人都可以從這本書中獲益。無論是新加入的員工、組長、甚至是經理，都可以藉這書增加他們的生產力，提醒他們之所以有今日的成績，乃是注意到身邊的一些小事情而得來的。

　　書中的指引並不是一套一成不變的苛刻規條。沒有兩間機構是絕對相同的，因此你需要根據自己的情況，彈性地運用成功的策略。這是一件為瀏覽及欣賞的參考工具。你可以視這書為你的私人方針手冊。

　　畢竟，你花在工作上的時間大概比你花在朋友及家人的要多。那為什麼不儘量運用它？我們覺得可以引你發笑的東西是較易學習的。

　　所以，就讓本書助你進一步了解辦公室生活以及與你工作的。

©2001-05 Copyright Wan Li Book Co., Ltd. All rights reserved. 版權所有　不准複製 私隱政策聲明