有什麼不對？

• 他們週末也會找你回公司解決問題。

• 遇到問題而你不在公司時，同事們會作出種種假設去解決。這可能會帶來極嚴重的後果。

• 別人會以為你是「通天曉」。

• 得到提升的人必然是可以取替的人。

• 他們已認定你的腦袋是公司知識資產的一部分。

成功秘訣：

　　將你的工作程序準確及詳細地列出，並將資料加以組織，成為人人皆可運用的手冊。讓其他人知道這本手冊放在什麼地方，好讓他們參考。遇到適當的機會時，儘量分發工作給其他人以及跟他們分享自己的知識。他人需要協助時，應該盡力幫忙。