86.要保持很高的期望值，人們會將努力付諸實踐。

87.勸說別人的時候要用事實，而不是用感情。

88.關心別人想得到甚麼。

89.聽到和聆聽是不同的，要學會聆聽。

90.當你把任務授權別人去辦的時候，確保你把目的說得相當清楚。

91.留點時間來做你一個人可以做的事。

92.要有一張核查表，幫助你監察已委托工作的進度。

93.獎勵要慷慨，訓斥要適度。

94.對授權別人的任務要設定明確的，切實可行的完成時間。

95.不要讓同事用不重要的事來分散你的精力。

96.在同事的辦公室z裡召開會議，這樣在你需要的時候則可以離場。

97. 專門留出時間，讓你的辦公室向全體人員開放。

98.只有當你有不止一個疑難問題需要討論的時候，才去請教你的同事。

99.揣摹老闆的工作模式，並試圖採納。

100.詢問老闆的家庭生活——這將有助於你與他建立好關係。

101.記住時間是最民主的，沒人比你的多，也沒人比你的少。