自救>卓越管理人>管理變革101招>瞭解變革
記下你所期待的變化，並為此規劃。 你若發覺自己抗拒變革，最好自問原因。 找尋樂於接受變革者，並與之結盟。 實施與別人一致的方針策略之前，需仔細想一想。 積極應付非常時期，不要躲避變革。 培養好奇心：努力使自己成為最新資訊掌握者。 掌握並善用最新資訊科技，而不躲避、遠離。 謹記：科技更新的速度與日俱增。 歡迎各種來源的變革。 對於機構外的變革，要積極回應。 鼓勵下屬為變革出謀劃策。 思考不同類型的變化結合產生的影響力。 分析變化時，長、短期的環境變化都需考慮。 從危機中吸取教訓，防範再度發生。 立爭追上甚至超過你所找到的最好的例子。 若想成為贏家，和你的對手有所不同，並比他們的好。
記下你所期待的變化，並為此規劃。
你若發覺自己抗拒變革，最好自問原因。
找尋樂於接受變革者，並與之結盟。
實施與別人一致的方針策略之前，需仔細想一想。
積極應付非常時期，不要躲避變革。
培養好奇心：努力使自己成為最新資訊掌握者。
掌握並善用最新資訊科技，而不躲避、遠離。
謹記：科技更新的速度與日俱增。
歡迎各種來源的變革。
對於機構外的變革，要積極回應。
鼓勵下屬為變革出謀劃策。
思考不同類型的變化結合產生的影響力。
分析變化時，長、短期的環境變化都需考慮。
從危機中吸取教訓，防範再度發生。
立爭追上甚至超過你所找到的最好的例子。
若想成為贏家，和你的對手有所不同，並比他們的好。
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