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自救>卓越管理人>邁向頂峰101招>發展你的潛能

 

  1. 發現自己的缺點是改正的第一步。

  2. 用最容易的方法處事──揚長避短。

  3. 接受批評,勇於改過。

  4. 遠大的抱負有助你關注上進的機會。

  5. 盡早承擔責任。

  6. 制訂要成就的目標和事業進階的目標。

  7. 永不害怕學習,吸取失敗的教訓。

  8. 努力把每一件事做得比別人更好。

  9. 面談中回答問題要簡明扼要。

  10. 記住給自己應得的肯定和評價。

  11. 在頭腦中排演一遍面試,與實際進行的面試作比較。

  12. 給自己下注──唯一的風險是你的判斷可能出錯。

  13. 從不放過任何機會,但要三思而後行。

  14. 比較事情的利與害來檢測你的感受。

  15. 調查研究,在掌握所有情況前不輕易採取行動。

  16. 把志向寫在紙上,把它們看作實在的計劃。

  17. 把從不輕言放棄、不斷嚐試作為行為準則。

  18. 達成一個目標後,再訂一個新的、更高的目標。

  19. 模仿一個有動力和精力的人,來培養這些素質。

  20. 己所不欲,勿施於人。

  21. 找尋機會分派工作。

  22. 積極尋找對自己工作效力的反饋信息。

  23. 永遠記住被領導者與領導者一樣出色。

  24. 衡量自己的健康程度,通過鍛煉提高耐力。

  25. 找一個你喜歡並感覺良好的健身方式。

  26. 把有氧水平和鍛煉所有主要肌肉的方法相結合。

  27. 不要只是忍耐痛苦,而要找尋原因和治療方法。

  28. 少食多餐,保持你的能量水平。

  29. 不要忽略任何感到壓力的症狀,及早解決。

  30. 覺得累時,小睡一會,這對恢復精力很有效。

  31. 追求卓越,不要停留在“好”字上──它並不夠好。

  32. 假設自己總能找到一種更好地利用自己能力的方法。

  33. 追求完美,哪怕它看來遙不可及。

  34. 樂於接受新任務,把它當作你會通過的考試。

  35. 完成任務時,給自己按百分制打分──要嚴格。

  36. 不要變成一個厲害的管家,但一定要成為要求高而肯幫助人的人。


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