Chapter 1 超強職場人——用心理學啟動高效工作潛能
記憶達人修煉秘笈——提高記憶力的方法
如何拿捏克制和放肆的度？——對意志力的巧妙運用
一心多用是超能力，還是工作陋習？——同時性損失
如何成為一個腦洞大開的人？——頭腦風暴、集體無意識和KJ法
超強大腦是怎樣運轉的？——發散性思維、類推、橫向思維、逆向思維

Chapter 2 快樂職場人——用心理學提升工作積極性
你在為誰工作？——需求層次理論
把興趣變成工作真的好嗎？——內部動機
如何讓別人服你？——米爾格拉姆服從實驗
萬事俱備，只欠幹勁？——自我效能感與時間貼現
壓力，真的有那麼大？——認識壓力並學習解壓法

Chapter 3 團隊合作力——用心理學加強團隊力量
說說職場人的「非暴力不合作」——社會懈怠、囚徒困境、自我妨礙
不能讓戰士衝鋒的將軍不是好將軍？——霍桑效應、皮革馬利翁效應、社會促進、啟動效應
重要的事情說三遍，說三遍，說三遍——透明度錯覺、聚光燈效應
是他不好，還是你不喜歡？——歸因偏差、偏見
大家說好，就是真的好？——群體思維

Chapter 4 窺探職場——職場心理學
年終獎真的有用嗎？——請注意獎勵的時機和頻率
功勞是我的，責任是你的？——普遍存在的自利偏差
「週一憂鬱」是怎麼回事？——都是時差惹的禍
把沙包當老闆打可減輕工作壓力？——發洩會讓情緒火上澆油
為什麼人們做錯事總愛找理由？——認知失調：不能改變行為，那就改變認知
萬人迷養成記——人際交往中的四原則
有心機的職場人更成功？